La differenza tra asciugamano in cotone e asciugamano in microfibra per l'assorbimento dell'acqua

Asciugamani in cotone e asciugamani in microfibra sono due aree completamente diverse di assorbimento dell'acqua.

Il cotone stesso è molto assorbente, nel processo di produzione degli asciugamani verrà contaminato da una sostanza oleosa, all'inizio dell'uso gli asciugamani in puro cotone non assorbono acqua, dopo tre o quattro volte dall'uso di sostanze oleose ridotte, lo farà diventare sempre più assorbimento d'acqua.

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L'asciugamano in fibra ultrafine è l'opposto, l'effetto di assorbimento dell'acqua nella fase iniziale è straordinario, con il passare del tempo la fibra si indurisce e diventa fragile, anche le sue prestazioni di assorbimento dell'acqua iniziano a diminuire, una frase: asciugamano in puro cotone più uso più assorbimento d'acqua, panni in microfibra più usi più non assorbono acqua.Naturalmente, un asciugamano in super fibra di alta qualità può durare almeno sei mesi di assorbimento d'acqua.

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Gli asciugamani in fibra superfine sono realizzati per l'80% in poliestere e per il 20% in nylon e la loro durata nell'assorbimento dell'acqua dipende interamente dal contenuto di nylon, ma poiché il nylon è quasi 10.000 yuan più costoso del poliestere sul mercato.Così tante aziende al fine di risparmiare sui costi per ridurre gli ingredienti in nylon, o anche per impersonare un asciugamano in poliestere puro al 100%, tale effetto di assorbimento dell'acqua dell'asciugamano, ma il tempo di assorbimento dell'acqua è inferiore a un mese.Quindi assicurati di scegliere l'asciugamano giusto per te.

Eastsun garantisce che tutti i nostri asciugamani in super fibra sono realizzati con materiale reale e non utilizzeremo mai materiali scadenti come materiali superiori per ingannare i consumatori.

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In questa epoca di trasformazione piena di sfide e opportunità, pensiamo e agiamo sempre con alto senso di responsabilità e senso della missione per esplorare seriamente lo sviluppo sostenibile di HEBEI EASTSUN INTERNATIONAL CO., LTD.Prendere la teoria della gestione del personale come fondamentale, l'innovazione come forza trainante.La sincerità come la vita, migliora continuamente la competitività complessiva, fornisce prodotti più sani e un servizio di alta qualità.Realizzeremo l'avanzamento collettivo del valore degli azionisti, del valore del personale e del valore del cliente.


Orario di pubblicazione: 22 gennaio 2021